Vad är ett ATS?
ATS står för Applicant Tracking System – rekryteringssystem som Teamtailor, ReachMee, Varbi och Workday. De samlar in ansökningar, läser ut texten ur ditt CV och låter rekryteraren söka och filtrera bland kandidaterna.
Systemet ”läser” alltså ditt CV som ren text. Om texten kommer i fel ordning eller inte går att läsa ut alls, kan dina erfarenheter hamna fel – eller inte synas när rekryteraren söker.
Så gör du ditt CV ATS-vänligt
- Välj en mall med en spalt. Två spalter kan läsas i fel ordning av äldre system.
- Använd vanliga rubriker: Arbetslivserfarenhet, Utbildning, Kompetenser.
- Skriv kontaktuppgifter som text, inte i en bild eller i sidhuvudet.
- Använd nyckelord från annonsen – exakt som de är skrivna där.
- Spara som PDF med sökbar text (det gör CV Arkitekt alltid) eller Word om arbetsgivaren ber om det.
- Undvik text i bilder, diagram över kunskapsnivåer och tabeller för viktig information.
Behöver CV:t vara tråkigt?
Nej. Färg, typsnitt och en snygg rubrik påverkar inte hur systemet läser texten. Det är strukturen som spelar roll. I CV Arkitekt är de mallar som är testade för ATS märkta med en sköld, och du kan filtrera fram dem i mallgalleriet.
Om du lämnar CV:t direkt till en person – på en mässa eller via mejl till en mindre arbetsgivare – kan du välja friare. Ha gärna två versioner.
Nyckelorden avgör
Rekryterare söker ofta i systemet på kompetenser, system och titlar. Om annonsen kräver ”projektledning” och ”Jira” bör de orden finnas i ditt CV. AI-coachen i CV Arkitekt jämför ditt CV med annonsen och visar vilka nyckelord som saknas.