Vad är skillnaden mot CV:t?
CV:t berättar vad du har gjort. Det personliga brevet berättar varför du söker just det här jobbet och varför du skulle göra det bra. Det är din chans att visa motivation, personlighet och hur du tänker.
Upprepa därför inte CV:t. Välj i stället två eller tre erfarenheter och berätta mer om dem – kopplat till vad arbetsgivaren söker.
En beprövad struktur
Ett personligt brev på 250–350 ord och högst en sida fungerar för nästan alla tjänster:
- Inledning: varför den här tjänsten och den här arbetsgivaren lockar dig. Börja inte med ”Jag heter …”.
- Mittdel: två konkreta exempel där du har gjort det jobbet kräver, gärna med resultat.
- Vem du är: hur du arbetar och vad kollegor brukar säga om dig – med ett exempel, inte bara adjektiv.
- Avslutning: en framåtblickande mening om vad du vill bidra med och att du gärna träffas.
Skriv till en människa
Om annonsen anger en kontaktperson – använd namnet: ”Hej Anna,”. Det känns mer personligt än ”Till den det berör”.
Skriv som du pratar i ett professionellt sammanhang: korta meningar, aktiva verb och inga krångliga formuleringar.
Samma design som CV:t
Ett brev som har samma typsnitt, färger och sidhuvud som CV:t ger ett genomarbetat intryck. I CV Arkitekt får brevet automatiskt samma stil som den CV-mall du har valt.
Vanliga misstag
- Ett generellt brev som skickas till alla arbetsgivare – det märks direkt.
- Brevet handlar om vad du vill få, inte om vad du kan bidra med.
- För långt. Mer än en sida läses sällan till slut.
- Fel företagsnamn eller fel tjänst efter kopiering från en tidigare ansökan.